员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇 法院：解雇合法(3)
故公司依据其《员工手册》中“就业规则”对因私离岗的定义及处罚规定，经该公司工会同意，与王某解除劳动关系，不违反法律规定，原判决认定公司解除合同行为并不违法，是正确的。
综上，高院裁定，驳回王某的再审申请。
人有三急，工作时间上厕所本无可厚非。然而王某的做法却实在有些过头。不免让人联想到网络上调侃的“带薪拉屎”，即以上厕所的名义，在工作时间摸鱼。
对劳动者而言，工作中的片刻放松的确可以缓解疲惫，提高效率。然而凡事讲求“度”，我们在呼吁企业给予人文关怀的同时，也要提醒各位劳动者，遵守公司相关规定，是每个员工应尽的义务。否则即便熬到了无固定期限劳动合同，也有被解雇的风险。
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