原标题:员工每天“带薪拉屎”3至6小时被解雇,法院判定:解雇合法
王某于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。
2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术,2015年1月伤口愈合,但其表示一直存在疼痛感。
2015年7月开始,王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。
2015年9月22日,公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通,并对沟通过程作书面记录。
在征得公司工会书面同意的情况下,公司于当日做出《惩罚解雇通知书》,决定2015年9月23日解除同王某之间的劳动关系。
王某于2015年10月提起仲裁,要求继续履行双方无固定期限劳动合同,恢复劳动合同约定岗位。
仲裁委经审理认为公司属违法解雇,裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。
公司不服裁决,向法院提起诉讼。
去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却每天“带薪拉屎”时间过长,结果被公司解雇了。
马斯克谈解雇推特员工:一点也没有趣4月12日消息,据报道,马斯克接受BBC采访时被问及自收购推特以来共解雇了多少人,他回答道,自己收购该公司时,员工数量“略低于8000人”
2023-04-12 16:59:57马斯克谈解雇推特员工马斯克解雇了90%的印度推特员工,目前只剩12人。特斯拉股价跌回一年半前。
2022-11-08 08:40:43马斯克解雇了90%的印度推特员工乌克兰电力公司11月28日表示,为平衡电力系统负荷和避免事故发生,当天乌克兰首都基辅市仍然存在紧急断电的情况。
2022-11-29 05:13:20电力供应当地时间11月6日,据美国彭博社报道,美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工,并要求他们重返工作岗位
2022-11-07 10:01:33美媒称推特公司现要求部分被解雇的员工返工假如员工拒不返岗,老板应该怎么处理才是合法的呢?这类纠纷稍不留神就有可能吃官司赔钱。
2022-12-12 11:01:49拒不返岗被公司解雇男子月薪5万试用3天被解雇,起诉公司要求继续上班被驳。近日,裁判文书网披露一起案件男子月薪5万试用3天被解雇。
2022-11-08 11:45:49男子月薪5万试用3天被解雇