并且,双方签订的协议里明确写着:本协议为一次性终结赔偿,甲乙双方均不得反悔,工亡职工供养亲属不得以任何理由,再向甲方索赔任何赔偿费。
案件陷入僵局时,原告的母亲找来当时参与协调的三个证人,这三位证人均证明,死者的配偶小蓉曾提出过怀孕的事实。
赔偿款中,的确包含了遗腹子萌萌的份额,只是当时没有特别约定萌萌能占多大份额。
庭审中,根据被告老万提交的证据显示,阿斌的丧葬费花了6万元,扣除这笔费用,可供分割的钱还有136万元。
承办法官认为,从平均分配的角度考虑,剩余136万,每人可以分得27.2万,向两位老人倾斜一点后,再考虑死者最小的小孩萌萌。
两面倾斜后,综合考虑死者的配偶小蓉和他的小儿子萌萌,两个人共同分得51.2万元。
2022年12月,四川省泸州市叙永县人民法院对本案作出一审判决,因此前小蓉已经拿到了30万的赔偿款,被告老万夫妇于本判决生效后十日内,将阿斌因工死亡所获得的赔偿款,分割21.2万元给原告萌萌。
官司结束后,老万夫妇与小蓉就县城按揭贷款房子的归属也进行了协商。
最终协定,县城的房子归阿斌大儿子小海所有,老万这方另外补偿给萌萌和小蓉7万余元。
Q1:在这起案件中,像阿斌这样的情况,因工死亡后,哪些家属可以主张工亡补助金和抚恤金呢?
A1:我们的法律专门针对这样一些事件的处理,出台了《工伤保险条例》。那这个条例,它规定说,如果发生因工伤亡事故,那么有三笔费用要考量。第一笔是丧葬费用,它有一定的标准,是本地区上一年度职工月平均工资的6倍;第二笔是供养亲属的抚恤金,它基本上是在近亲属范畴之内,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。那这里特别要注意到,在法定继承中,我们是区分第一顺序和第二顺序的,而且顺序在前,它会排除后一顺序继承的权利。但是在我们工伤事故的处理当中,供养亲属的抚恤金申领人的范围,没有区分这样的一个顺序;第三个费用是一次性的工亡补助金,这个标准也是很明确的,它的金额一般是我们国家上一年度城镇居民年均可支配收入的20倍。
Q2:这起案件中,我们关注的是腹中的胎儿应该享有怎样的权利,按照我们国家的法律是怎样规定的?
A2:《民法典》明确规定,涉及到继承或者是赠与或者是其他涉及胎儿权益的,要把这个胎儿视为有权利能力的主体,同时在《民法典》继承编里面也明确规定,如果是在继承事件中,有这种没有出生的子女,那么也要为其保留一定的遗产份额。当然我们所说像这种因工伤亡得到的这些补偿、赔偿,其实不是继承,这是两个性质的问题,但是在保护胎儿权益的这个问题上,是一样的原理和一样的立场。
近日,湖南醴陵一男子工亡,儿媳将百万赔款据为己有,拒不分配给公婆。公婆向法院申请强制执行,儿媳却拒不履行。
2023-09-15 09:47:37儿媳领赔偿款拒分给公婆原标题:男子10年前矿难身亡获赔109万,前妻及儿子只拿到20万,80余万被舅舅姨妈“掌管”至今难要回在金钱利益面前,有时即使是最亲的人也不免受到诱惑。
2023-12-15 16:07:29男子身亡获赔109万前妻娘家掌控80万郑州一名23岁孕妇因失血过多,住进了重症监护室,这件事在网络上引起了极大的关注,医院也紧急申请了血小板,不少热心的市民也都赶了过来。
2023-10-23 14:48:00郑州获网友献血产妇去世原因湖北仙桃,男子从楼上往下扔建筑垃圾,没想到重心不稳跌落,不幸身亡,但男子家属却将业主以及共同施工的人一起告上了法庭,要求赔偿80余万元,引发网友热议。
2023-12-11 13:32:10男子扔建筑垃圾坠亡获赔在江西南昌,一起职场辱骂事件引起了法律的介入和社会的关注。一名00后员工因在办公时间“摸鱼”玩游戏而遭到领导的辱骂,事件发展至诉讼阶段,员工以侵犯人格权为由将领导告上法庭。
2023-11-09 11:51:4700后被领导辱骂后起诉获赔100元