许冉资料图
在一季度财报发布前,京东已在内部做出多方面调整。4月份,澎湃新闻记者从接近京东人士处获悉,京东零售和物流均已启动组织变革,取消事业群这一层级,将事业群变更为事业部,原事业群负责人担任事业部负责人。据了解,刘强东亲自主导这一次零售、物流业务的组织架构调整。
财报后的电话会议中,许冉提及此事时表示,京东内部所做的组织调整目的在于把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的团队,提高管理效率、激发组织活力。各个采销作战单元将拥有更大经营决策权,业务管理权,每个作战单元的绩效考核跟自身业绩也会有更强的绑定关系,主要目的也是为了进一步激发一线团队的企业家精神,让团队和投资人的利益更加一致。
京东集团原CEO徐雷
零售业务营收一季度下滑
从业绩表现来看,京东一季度在盈利水平上有明显进步:一季度,京东在非美国通用会计准则(Non-GAAP)下归属于普通股股东的净利润为76亿元,同比增长88.3%,大幅超出市场预期;经营利润为64亿元,去年同期为24亿元,非美国通用会计准则下的经营利润为79亿元,去年同期为47亿元。
“一季度,京东盈利水平显著提升,主要得益于我们在精细化运营、优化商品组合,以及丰富服务范围等方面所做出的努力。”徐雷表示。
许冉在电话会上提到,未来将继续深化集团战略,关注下沉市场,关注第三方的商家生态以及即时零售业务,这是核心业务长期增长的重要引擎。同时,也会通过继续的规模化经营和运营效率不断提升,以及收入结构多元化来保持京东利润的长期健康增长。
就此前京东推出的“百亿补贴”,徐雷表示,京东希望打造“天天低价”的用户心智,在吸引大量商家入驻的同时,京东也通过持续的费用减免和补贴、提供更多技术支持和自动化工具,降低商家的经营成本,提升商家的经营效率,让“百亿补贴”、“买贵双倍赔”等不只是一次短期、个别品类的促销,而是可以长期可持续的天天低价。
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