原标题:全国政协委员周世虹建议将超龄老年就业人员纳入社保:不能因为年纪大就不交保险、不认定工伤,这不公平
全国政协委员周世虹建议,将超龄老年就业人员纳入社保,全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定。
他提到,这一建议主要是针对已经退休的老年人,在继续工作中出现伤亡时,应当被认定工伤,得到相应的保障。
周世虹接受九派新闻采访时说到,他此前关注到浙江宁波一位60岁的老人,在中通快递分拣中心工作期间,因心脏骤停猝死在岗位上。
宁波人社局曾回应,60周岁不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。
据媒体报道,宁波人社局工作人员表示,60岁以上人群分两种情况,一种是已经退休不属于劳动者,参加商业保险的按商业保险赔偿;另一种是没有养老金,单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是将按照正常流程赔偿。
根据劳动法规定,60岁以上人员就业,无法与用人单位签订劳动合同,不能与用人单位形成劳动关系,不属于受劳动法保护的“劳动者”。
因此,用人单位无法为超龄人员缴纳社会保险。
上述“劳动者”与用人单位形成的是劳务合同关系。
周世虹认为,现在有许多到了法定退休年龄的人,还可以继续在工作中发挥自己的经验和智慧。
在提高退休年龄之余,应当对超龄的工作者给予相应的权益保障,“不能因为人家年龄大了,就不给他们交保险,也不认定工伤,对这些人是不公平的。”
他提出,除了此前缴纳过五险一金的退休人员,还有一部分老年农民工,之前没有缴纳五险一金,继续工作时也应当享有同样的权益。
有人提出疑问,认为延长退休年龄,鼓励老年人就业会抢夺年轻人的就业机会。
周世虹认为,这不是年轻人的问题,也不是老年人的问题,“应该是国家充分帮助大家就业。”周世虹说,“年轻人要就业,老年人可以发挥才智,二者并不矛盾。”
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