2022年毕业季,一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。
上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾介绍,原因之一是为了引进人才、促进发展,一些县城也加大了财政投入,推出了更多吸引高学历人才的政策。
2023年,不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。
例如,云南等省份提出,对于艰苦边远地区的招考职位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛;山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名,占全省招录计划的78.7%,面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名;湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名,鼓励、引导人才向基层一线流动。
原标题:20余省份启动公务员招录,多地扩招增幅超50%继2023年度国考笔试之后,1月以来,全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录,多数省份将笔试定于本月下旬开考。
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