在所有的受访者中,工作年限为3—5年,占比为30.2%,在工作状态的统计上,入职超过3个月的占比达81.3%,折射出绝大部分受访者都有着稳定的工作。而在不同年龄段所从事工作的统计上,90后受访者从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的比例较高,而00后则从事餐饮、美容/美发服务型行业的比例较高。
受政策和经济环境影响,计算机/互联网/通信行业人员缺口巨大,并且涉及产业链各环节,尤其是基础技能性和行业领军型人才,这也导致行业薪酬不断提升。《2023年返城就业调查报告》显示,计算机/互联网/通信行业平均工资领先于其他行业,达9039.3元,其次为生产管理/研发与运动健身,分别为8597.2元、8455元。家政保洁/安保、超市/百货/零售、美容/美发及餐饮行业工资水平则处于5000元水平左右。
在职场中,高薪普遍意味着高压力,比如,计算机/互联网/通信行业薪资水平领先其他行业,但是在调查中,计算机/互联网/通信行业从业人员认为自身行业存在工作压力大的比例最高,而美容/美发、酒店相关从业人员餐饮行业从业人员认为自身行业工作压力较小。
此外,根据调研报告显示,一些待遇好、有前景的工作,往往需要长时间的经验积累。其中,运动健身、人力/行政/后勤与计算机/互联网/通信行业从业者,普遍认为自身从事行业具有高门槛性质,相比之下,美容/美发、酒店与销售行业的从业者认为自身从事行业门槛较低。
原标题:广东四城月薪破万!今年二季度全国平均招聘薪酬出炉近日,智联招聘发布2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称《报告》),展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
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