原标题:大润发回应女员工因照顾病危父亲请假遭开除
近日,虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作,因为父亲病危,请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称,虞女士四十几天未上班,公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释,她是从1月2日开始请假,此前她患新冠,是余经理安排她休息。目前,大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿,双方都在等劳动部门仲裁。
员工只能请十天事假合理吗?网友纷纷表示太难了……
网友:我同事父亲肝癌,请了三个月假还没回来,公司不给他发工资,社保四百元也是他自己掏公司帮他交额外的一千,但是不开除他,他随时能回来,这应该就是本分和情分的结合。。。。
网友:怎办?独生子女,父亲病危,续假不获准,这样的事情中年人都会遇到,要对父亲尽孝,或许是父亲最后的时光,还有对工作负责,无法分身啊!遭辞退再找工作年龄无优势,怎么办?
网友:想问下劳动法有规定一年请几天事假吗?如果真的有事10天不够也应该酌情考虑批准呀
网友::感觉好难啊,父母生病要不要伺候?伺候久了…公司就开除你…自己年纪大,在找工作又费劲…爱…死循环啊…
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