据悉,教育部于5月9日启动了2022届高校毕业生就业促进周活动,依托国家24365大学生就业服务平台,陆续推出系列“24365校园招聘服务”线上专场招聘活动30余场,提供岗位超过80万个。
避免学生“被”就业
值得一提的是,围绕毕业生就业工作,近日召开的教育部高校毕业生就业工作调度会上也再次重申,各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求,不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
为加强和规范高校毕业生就业统计工作,教育部已采取系列措施,并将严格核查就业数据。
目前,教育部已开通毕业生本人核验渠道。
2022届高校毕业生可登陆国家24365大学生就业服务平台或学信网,对本人毕业去向信息进行核实并在线反馈。
教育部学生服务与素质发展中心已向落实就业去向的2022届高校毕业生发送手机短信或微信,提醒每位毕业生及时查询反馈本人就业状况。
同时,教育部将通过国家政务接口、第三方平台等权威渠道,对毕业生已签订就业协议的用人单位数据进行核查比对,并委托第三方机构开展就业数据调查核查。
从2020年起,教育部已连续两年委托国家统计局对全国和各地高校毕业生就业状况开展抽样调查。
今年,教育部将继续委托国家统计局开展抽样调查。
此外,教育部和各省级高校毕业生就业主管部门也已开通举报电话和邮箱,接受举报。
对通过核查和举报等发现的问题,教育部将责成各省级高校毕业生就业主管部门逐一核实,并严肃追责问责。
部分高校毕业生较长时间未能就业,有着多重原因。比如疫情影响,打乱了原先的实习和求职计划;信息不对称,对企业的招聘需求难以及时掌握。同时,个人的发展规划、择业观念有一定局限,也会影响就业进程
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