原标题：小红书裁员20%？官方回应称正常汰换，公司曾多次传出上市消息

4月21日，一则关于小红书裁员的消息登上脉脉热榜，“小红书被曝整体裁员20%”的词条也火速上了热搜。 

有小红书员工爆料称，当天突然被通知last day，只有通知，没有沟通的空间，赔偿方式是N+1，但拿不到年终奖——小红书一般每年4月底发绩效年终奖。

证券时报·e公司记者向小红书方面求证裁员传闻，截至发稿，小红书方面未予回应。 

4月21日晚间，微信公众号“上海网络辟谣”称，小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

被曝裁员20%

4月21日，小红书被曝出裁员消息。有多位小红书员工在脉脉上爆料，称突然遭到公司裁员，没有丝毫沟通的余地。 

“有的人甚至当天上午才被通知，下午就可以走人了。”爆料称，虽然HR通知的理由各不相同，但被裁的小红书员工的赔偿方案大都一致：“N+1”的赔偿，没有年终奖和绩效奖金。

其中有一位员工还质疑被要求在4月29日离职，就是因为公司不想给年终奖（原定于4月30日发放）。 

还有求职者透露，此前已通过了小红书的面试，后来突然被告知已经没有名额。

但也有求职者反映，前几天才接到小红书的招聘电话。

或许存在“一边招人一边裁人”的情形。 

有媒体报道，小红书此次裁员是整体裁撤20%，多个部门均有波及。

关于裁员，也有另一种说法，即此次裁员“属于正常的盘点优化，属于末位淘汰，去肥增瘦，优化完会开启招聘，不过招聘量不大”。

对于上述裁员传闻，e公司记者向小红书方面进行求证，截至发稿，未获回应。 

4月21日晚间，微信公众号“上海网络辟谣”发文显示：近日，有消息称社交平台APP小红书正在进行整体性裁员，“不少员工当天被通知要求离职，没有沟通空间。”消息中提到，被裁员工比例约占20%。 

对此，小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

行吟信息科技(上海)有限公司称，3月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。

考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比 10% 左右。

此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人，约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。

对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付N+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。 

该文还称，目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。

多次被传“冲刺上市” 

2013年成立的小红书，这几年吸引了一大批素人、达人，逐渐形成了生活方式种草的聚集地。

近两年，小红书多次传出冲刺上市的消息，组织架构上也进行多番调整。 

去年3月，前花旗集团TMT投资银行部亚太区董事总经理杨若将加入小红书，担任公司CFO一职。

对此，小红书回应称：杨若未来将负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作，公司暂无IPO计划。 

去年10月，有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港，并进行规模至少5亿美元的香港IPO。

小红书方面曾回应：公司会阶段性与资本市场保持沟通，但暂无明确IPO计划。 

今年1月25日，小红书将原有的社区部和电商部合并成新的社区部门。

2月，据媒体报道，小红书电商负责人刘焕通（花名：杰斯）已于1月离职，小红书方面确认了此消息。 

公开数据显示，成立于2013年6月的小红书已经完成了多轮融资，最近一轮发生在2021年11月，当时据36氪从多个独立信源处获悉，小红书完成了新一轮5亿美元融资，由淡马锡和腾讯领投，阿里、天图投资、元生资本等老股东跟投，投后估值高达200亿美元。

对此小红书方面表示，本轮融资以老股东增持为主。

另外，2018年6月，小红书获得由阿里巴巴领投的3亿美元D轮融资。

不过据知情人士透露，2020年上半年小红书还进行过一轮私募融资，彼时其估值已经触及50亿美元，到2020年底则涨至60亿美元。

B站、知乎也被曝裁员？ 

除小红书外，近日，一则B站直播部门或将整体裁员的传闻不胫也在网络上热传。

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据了解，近期有匿名人士透露，B站直播业务部门即将裁员，且裁员名单已初步拟好，等上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。

而此次裁员原因可能为B站直播区与入驻公会关系的失衡，直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水，导致直播区生态失衡。 

对此，4月18日B站相关负责人回应称，直播业务目前发展正常，毛利率连续三年持续提升。 

该负责人还表示，公司将持续投入直播业务，作为给创作者提升实时互动的一种平台能力。“我们将会继续招聘和迭代人才梯队，当前仍在招聘优秀人才，在招岗位超过40个。” 

此外，有消息称，知乎视频部门存在大范围裁员情况，占运营团队比例60%。

有内部员工称，这次裁员相当于给视频换血。

比如，视频制作部门从20多人裁到只剩8个人。

另一个负责视频创作者运营的部门，也从30多人裁到只剩个位数。 

4月19日，知乎回应“没有裁员计划”。并表示，视频是知乎内容生态不可或缺的部分。

2022年会在视频领域持续发力，不断改进。

知乎在视频业务上没有裁员计划，还要欢迎视频业务的优秀人才加入，特别是产品、运营等岗位。