殴打他人致人伤害,构成轻伤以上的,则涉嫌故意伤害罪。
如果虽然有掌掴行为,但造成的伤害并不严重,一般是不宜认定为犯罪的。
但是,如果掌掴的目的是为了公开羞辱对方,或者还有辱骂贬损人格的情节,让被掌掴的一方觉得难以接受,从而选择一死了之,此时则涉嫌构成侮辱罪。
依据我国《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
一般情况下,轻微的殴打或者辱骂行为构成民事侵权,但如果造成严重后果的,也不排除被追究刑事责任的后果。
三、如果教师被领导殴打后自杀,可以申请工亡认定吗?
一般来说,工亡认定需要符合三个条件,即工作时间、工作地点、工作内容。
所以,从以上规定来看,曹某铭是不符合工亡认定条件的。
包括视为工亡,也无法认定。
但是,依据《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
如果曹某铭是在工作期间,因工作原因遭遇领导掌掴后导致精神抑郁,就应当认定为工伤。
之后,因为抑郁的原因而跳楼自杀,这时认定为工伤的可能性就比较大了。
自杀通常是不可以认定为工伤的,但是如果可以证明其精神抑郁与被打之间具有因果关系,而自杀又恰好受到了精神抑郁的影响,那么其自杀被认定为工亡的概率就比较大了。
网友:一个巴掌拍不响!发人深省!
“如此之教师何以教育学生? 百折不挠?”
“一个巴掌拍不响!事出必有因!”
“动手打人还有理?一个能打人做领导?发人深省。
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