三是组织开展重点群体就业能力培训。在财政部大力支持下,教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”,通过线上线下就业能力培训,帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。目前,“宏志助航计划”已开展线下培训4万余人。
四是组织实施供需对接就业育人活动。教育部启动实施“供需对接就业育人项目”,围绕定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面,推动校企合作,深化就业与培养有机联动、人才供需有效对接。
经过前期征集审核,教育部汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南,目前正在开展校企网络对接洽谈。
同时,还举办了“全国中小企业人才供需对接”活动,已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。
举办超4万场校园招聘活动
提供近2000万条岗位信息
从教育部目前部署的工作来看,为应对严峻复杂的高校毕业生就业形势,教育部于上月印发了就业工作年度文件,提出七个方面24条具体举措。
此外,目前教育部也启动实施了“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”。
据王辉介绍,目前全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团都开始通过印发就业政策文件、召开大型专场招聘活动等方式,推动2022届高校毕业生就业工作。同期启动的还有“校园招聘月”系列活动,“24365校园招聘服务”也正持续开展。
相关数据显示,教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构已累计发布岗位信息2156万条;会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场,累计提供各类岗位80多万个;各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场,累计提供岗位信息近2000万条。
眼下,正是2022届高校毕业生就业的“冲刺期”,备受毕业生关注的政策性岗位招聘也在稳步推进。
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