他说自己邀请了23位同事,有16位是重庆分公司各个门店的负责人,剩下几位是他们部门的同事,一共收了礼金4000多块钱,人均还不到200块钱。
另外,阳先生说他邀请的同事,都是长期在工作中打交道的人,邀请是出于情分,绝非是利用监察员的职务,在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的,不熟悉的人不可能去邀请。
阳先生说发生这样的事情,自己并不在乎这点钱,而是个人声誉。
举行这场婚礼,根本就没想着要赚好多好多钱,就是图一个热闹和氛围。
这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事,就是朋友之间一起聚一下,刚好是朋友结婚,这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人,又是他工作监督的对象,他因为没有避嫌,所以引发了后面这一切。
10月27日,阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件,对处罚提出了异议,希望公司撤回处罚。
可公司方面没有回复他的诉求,但建议他离职。
公司让阳先生自动离职,阳先生也接受,但在离职之前,公司必须回复他的名誉,把处罚邮件撤回,因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度,并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。
只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况,记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话,对方说要获得公司领导同意后,才能回复这件事。
但直到最后也没有任何回复。
针对这件事,律师表示从目前了解到的情况看,公司的处罚依据不足,该公司的员工手册和监察中心纪律条令上,都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响,所以还是请求公司撤回。
自己的诉求也很简单,希望公司还自己一个清白,自己清白的进入公司,也希望能够清白的离开。
对此,该不该邀请同事参加婚礼你怎么看?
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