延迟退休实施原则公布慢慢后推不会“一步到位”(4)

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2021-03-13 11:28:44 每日经济新闻

宋晓梧指出，事实上，延迟退休并不是“一刀切”，而是会分步、分类推进。“很多职工存在不满，认为自己从事体力劳动一辈子，本就十分辛苦，如今还要延迟退休，所以反对声音比较大”。

“分步推进，就是针对不同年龄段的职工进行划分，每隔几年延续半年或一年，经过十多年，最后达到全体职工65岁退休，并不是现在的所有在职职工都一步到位，在延退政策出台之日起65岁退休。这样可以缓解很多人的压力，接受度也相对高。”

而对于分类推进，宋晓梧则认为，应根据不同工种给予一定的灵活性，尤其是针对“苦脏累险”工种，应当区别对待。“尽管重体力劳动和高危工作岗位大量被机械或人工智能替代，但目前井下、高空作业，还有需要高强度脑力支出的工作岗位还是广泛存在的。因此，在大部分工种的退休时间都延后的情况下，从事这类工作的人可以比同样年龄的人提前退休，并保证他们享受到同等养老保险待遇。”

延迟退休实施原则公布

除了分步、分类推进外，宋晓梧同时提出要给职工一定的弹性选择空间。他认为，为了降低舆论压力，可以在延退政策退出初期，给予职工一定的选择权。“我认为在政策开始启动的一定期限内，可以有一定的弹性，比如职工到了现行退休年龄，可以选择延退也可以选择不延退，以尽量平缓延退政策可能对社会产生的震荡。当然，与之相应的是不同的选择对应的养老金收入也不同。”

对于延迟退休所引发的争议，宋晓梧则认为，这是改变熟知的社会行为规范，探求新的文明发展路径中无法避免的阵痛。“老龄化其实是人类文明发展的一个必然阶段。科学技术发展大大降低了婴儿死亡率，延长了人类的预期寿命，而资源环境的承载能力是有限的。就目前可预见的未来看，随着人类文明的发展，各个国家先后都会步入老龄化社会。中国当前正处于走向定态人口社会的过程中，而这一过程中必然会经历延迟退休。因此从长远角度看，延迟退休是具有积极意义的。”

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(责任编辑：周晶晶 CN032)

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