原标题:10月1日至4日加班发3倍工资,其他几天怎么算?人社部明确了
10月1日至4日加班发3倍工资
人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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今年,国庆中秋同一天,目前全国已有超500家景区实行不同的门票免费和折扣政策。其中湖北全省近400家A级景区免门票,甘肃甘南州内全部景区免费开放。
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超级“加长版”假期可连休16天
根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照这个安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合理请假,就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。
方案一:10月9日、10日两天请假,连接10月11日(周日),一共休息11天。
方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天,连接10月11日(周日),一共休息14天。
根据国务院办公厅通知精神,现将2022年国庆节放假安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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