答:人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间,对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策,体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。
如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
问:疫情防控期间不能及时签订或者续签劳动合同是否需要支付双倍工资?
答:《劳动合同法》第82条规定的未签订书面劳动合同的第二倍工资,性质上属于赔偿金,用于惩罚用人单位应当签订而故意不签劳动合同的违法行为。
用人单位如果确因疫情防控影响,客观上无法与劳动者协商签订或者续签劳动合同的,没有不签订劳动合同的主观恶意,不符合承担赔偿金的条件。
有条件的用人单位,可以签订电子化的劳动合同,或者以电子化方式先行协商合同条款,待复工后补签书面劳动合同,劳动者及用人单位通知后不愿签订或者续订劳动合同,又不提出辞职的,用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第5条、第6条的规定终止劳动关系。
问:阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些?
答:2月18日,国务院常务会议决定,阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小企业的影响,使企业恢复生产有个缓冲期。
除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时,6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
据新加坡《海峡时报》报道,新加坡卫生部4月30日确认该国一名10月龄男婴罹患不明原因急性肝炎,正在调查该病例是否与多国报告的不明肝炎病例有相似表现。
2022-05-01 15:10:56新加坡10个月大婴儿患不明原因肝炎为进一步优化新冠病毒检测策略,国务院联防联控机制综合组日前决定在核酸检测基础上,增加抗原检测作为补充,已制定印发《新冠病毒抗原检测应用方案(试行)》。
2022-03-13 09:18:30抗原检测是啥?自测阳性怎么办?解读新冠病毒检测新策略@西南大学3月1日就该校美术学院教师何某涉嫌猥亵一事进行回应:2月26日,学校关注到网上有反映美术学院教师何某涉嫌猥亵的相关博文。
2022-03-01 13:50:34西南大学通报“美术学院教师涉嫌猥亵”