第二:贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题
5.针对履行主体责任方面问题,公司党组切实强化主体责任,严守纪律规矩,坚决整改以监督责任代替主体责任问题。一是完善全面从严治党责任体系。制定并严格执行《公司党组向党中央请示报告工作若干规定》,建立“办公室牵头督办、部门贯彻落实、研究室审核把关”工作机制。严格执行《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,把推进领导人员能上能下作为全面从严治党重要内容。严格执行《全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作责任清单》和《领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点》,落实公司党组主体责任、班子成员履行“一岗双责”工作要求。二是层层压实各级主体责任。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组,建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制。严格落实党风廉政建设约谈工作要求,党组书记约谈下一级主要负责人192人次,驻公司纪检监察组组长约谈下一级主要负责人和纪委书记146次。综合运用调研督促、约谈报告、考核问责等手段,健全完善“明责、履责、考责、问责”全过程落实链条。建立健全责任落实体系,公司系统党内问责案件63件,问责党组织11个,问责人员101人。加强改进党委书记抓党建述职评议考核,把推动落实抓党建工作主体责任情况作为年度党委书记述职重要内容。三是严格处分研究决定和宣布执行程序。修订纪律审查工作规定,严格纪律审查工作程序标准。严格执行相关党纪条规,对中央巡视以来立案处分的29名公司党组管理干部,均严格执行处分决定程序、严格按要求确定处分宣布范围,处分执行情况均按要求及时向中央纪委国家监委进行报告。对70家二级单位167名纪检监察干部进行集中培训,进一步规范线索处置、处分执行及通报等工作。四是加强典型案件通报曝光。开展2018年以来公司系统查处违反中央八项规定精神问题情况分析,通报有关典型问题。指导公司二级单位对本单位查处的违反中央八项规定精神问题和发生的违法犯罪典型案件点名道姓通报曝光。公司召开警示教育视频会议,对13起违纪违法典型案件进行通报。五是深化运用“四种形态”。制定《加强各级纪检机构监督工作的指导意见》,指导公司各级纪委加强学习运用。约谈2018年零线索、第一种形态零运用单位的纪委书记。梳理2019年零线索、第一种形态零运用的单位情况,督促各单位主动发现问题线索。深化运用监督执纪“四种形态”,2019年运用第一种形态处理385人次,发挥红脸出汗作用。
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