其实在联想控股上市之初，关于联想控股接班人问题，杨元庆曾在接受采访时表示：“联想控股领导班子是与朱立南一起领导，这些人是经过考验选拔进来的，这些组合已经有相当长的磨合时间。他的接班人最重要的是要有追求、有心胸，可以放开说话、接受提不同的观点、有话好好说，朱立南有心胸，有格外谨慎、谦虚，他本人对现在的领导班子很满意，已经有一年多没过问过公司业务。”

在此之前，外界曾一度认为朱立南会是联想控股未来的掌门人。但此次，现年57岁的联想控股总裁朱立南与柳传志同时宣布卸任，打破了外界的这一接班人猜测。

宁旻之所以能够半路杀出，其实也是有迹可循的。

联想控股官网上对他的介绍是，“宁旻先生1991年加盟联想，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官、执行董事；负责公司的财务与资金、资本运作、风控与审计，以及资本市场和公共关系等相关工作，并主持财务投资业务的运营管理。”

据联想控股2019年中期报告显示，目前柳传志、朱立南以及宁旻三人的个人持股比例分别为2.88%、2.03%和1.52%。

宁旻目前还是联想旗下多家重要子公司法人及高管，包括联想之星、融科智地、联想投资等。

此人曾是柳传志生活上的得力助手，2009年65岁的柳传志重新担任联想集团董事局主席，联想内部专门成立了“柳传志保健小组”，主要负责制定起居、饮食计划、锻炼计划等，该小组就是由宁旻挂帅。

在柳传志对接班人的选择偏好上，外界普遍以联想集团原董事长杨元庆为参照。柳传志曾两度离任，又两度复职。一次是2009年收购IBM后，由于自身发展问题以及经济危机，联想大幅亏损，柳传志复出后扭转了局面；一次在2015年，联想集团再次出现巨亏，亏损达到8.4亿，柳传志再出山实现了逆转。

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