像今天这样的日子对我们所有人来说都是艰难的，行政领导团队和我将尽我们所能来确保将来不再需要有这样的一天。我们都必须在工作方式方面打造一种新常态，从而扮演好自己的角色：找出并消除重复工作，坚持高标准的绩效，在期望未得到满足时作出直接反馈并采取行动，以及消除随着公司成长而倾向于渐渐出现的官僚作风。

我们已经证明自己不仅是世界上最雄心勃勃的以及最具创新精神的公司之一，而且也是最有适应力的公司之一。我们一直都在艰难地度过难关，然后变成一家更好、更强大的公司——无论是在明天、还是在以后的每一天都将继续如此。

一如既往，我们明天也将全力以赴，并将花大部分时间回答你们的问题。你们可以在此处的slido系统中添加自己的问题。

眼睛向前——然后再回到楼里来。

-- 达拉

Uber宣布再裁员350人 上市以来累计裁员约1200人

腾讯科技讯 据外媒报道，Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在周一致全体员工的电子邮件中宣布，该公司将对组织架构中的多个部门进行裁员，涉及送餐业务Uber Eats和自动驾驶汽车部门的约350名员工。受此推动，Uber股价周一逆市上涨3.29%。

在科斯罗萨西的领导下，Uber一直在努力控制亏损。在此次裁员之前，Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人，主要集中在市场营销部门。科斯罗萨西当时曾表示，该公司将重组全球市场营销部门。他指出：“我们的任何团队都规模太大，这会造成重叠的工作，导致决策所有者不明确，并可能导致平庸的结果。作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望。”在这次裁员之前，该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后，Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。

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