优步宣布裁350人

原标题：优步宣布裁员350人 股价应声大涨逾4%

腾讯证券10月15日讯，优步（NYSE:UBER）周一证实，该公司已经在包括Uber Eats在内的多个团队中裁减了大约350名员工。消息传出后，优步股价大幅上涨了4%以上。

在一封向全公司员工发出的电子邮件中，优步首席执行官达拉-科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）宣布了这项裁员计划。

科斯罗萨西在信中写道：“像今天这样的日子对我们所有人来说都是艰难的，行政领导团队和我将尽我们所能来确保将来不再需要有这样的一天。”

受此次裁员行动影响的其他团队包括优步旗下绩效营销部门、招聘部门、先进技术部门和安全部门，以及几个全球乘车和平台部门。根据财经信息供应商FactSet提供的数据，此次裁员人员约占优步员工总数的1.5%，该公司目前共有22,263名员工。

这标志着优步的最新一轮裁员，此前该公司9月份在旗下工程和产品团队裁减了435名员工。今年8月份，优步还在营销团队中裁员400人。

达拉-科斯罗萨西向员工发出的这封电子邮件的全文如下：

优步团队：

如你们所知，我们的领导人已经在过去的几个月里仔细审视了自己的团队，以确保我们的组织结构能够在未来几年中取得成功。这就带来了很困难的、但也很是有必要的变化，以确保在正确的地点有正确的人担任正确的角色，并确保我们总是会负责任地保证最佳绩效。

我们在几个月前就已经开始在营销团队中裁员，最近则在产品和工程团队中裁员，而今天是这个过程的最后一波。这一次，ATG、Eats、Global Rides和Platform（Rides Ops、CommOps、Safety & Insurance、U4B和Product Ops）、绩效营销和招聘部门也都发生了变化。作为这项活动的一部分，我们的一些员工正被要求迁移，大约有350人将会离开公司。

像今天这样的日子对我们所有人来说都是艰难的，行政领导团队和我将尽我们所能来确保将来不再需要有这样的一天。我们都必须在工作方式方面打造一种新常态，从而扮演好自己的角色：找出并消除重复工作，坚持高标准的绩效，在期望未得到满足时作出直接反馈并采取行动，以及消除随着公司成长而倾向于渐渐出现的官僚作风。

我们已经证明自己不仅是世界上最雄心勃勃的以及最具创新精神的公司之一，而且也是最有适应力的公司之一。我们一直都在艰难地度过难关，然后变成一家更好、更强大的公司——无论是在明天、还是在以后的每一天都将继续如此。

一如既往，我们明天也将全力以赴，并将花大部分时间回答你们的问题。你们可以在此处的slido系统中添加自己的问题。

眼睛向前——然后再回到楼里来。

-- 达拉

Uber宣布再裁员350人 上市以来累计裁员约1200人

腾讯科技讯 据外媒报道，Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在周一致全体员工的电子邮件中宣布，该公司将对组织架构中的多个部门进行裁员，涉及送餐业务Uber Eats和自动驾驶汽车部门的约350名员工。受此推动，Uber股价周一逆市上涨3.29%。

在科斯罗萨西的领导下，Uber一直在努力控制亏损。在此次裁员之前，Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人，主要集中在市场营销部门。科斯罗萨西当时曾表示，该公司将重组全球市场营销部门。他指出：“我们的任何团队都规模太大，这会造成重叠的工作，导致决策所有者不明确，并可能导致平庸的结果。作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望。”在这次裁员之前，该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后，Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。

今年9月，Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。总体而言，裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%，其中产品团队裁员170人，工程团队裁员265人。通过上述两次裁员，Uber已总计裁员约800人。加上此次的裁员，加上此次的裁员，Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。

自今年5月进行首次公开募股以来，Uber股价的累计跌幅已达到约30%。投资者对该公司亏损增加和营收增长放缓表示担忧。因为计入了上市产生的股权奖励支出，Uber在第二季度亏损超过50亿美元。

科斯罗萨西在周一的电邮中表示，高管们可能会在周二的全公司会议上详细阐述裁员事宜。科技博客TechCrunch周一早些时候报道了裁员的消息，Uber发言人随后予以证实。该公司发言人称，大约70%的裁员发生在北美。

Uber股价周一在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0.99美元，涨幅为3.29%，报收于31.12美元。上市以来，Uber最低股价为28.31美元，最高股价为47.08美元。按照周一的收盘价计算，Uber市值约为529亿美元。

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