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男子验出月经推迟,当事医生被扣发绩效工资1000元,医院内部整改(2)

男子验出月经推迟,当事医生被扣发绩效工资1000元,医院内部整改(2)
2019-05-23 09:11:18 红网

医疗卫生事业本是为公众健康服务的,即使进入市场化的今天,医德医风建设仍然是政府和社会一直在努力和呼吁的,也是众多医疗机构的建设目标之一。但某些医疗机构若将此置于脑后,纯粹以经济效益为目的,甚至昧了良心,那情形就很不妙了。出现那种抛弃标本而编造检验结果的行为,说穿了就是利益二字。比如,当前涉及肿瘤检测的成本还有点高,少做一些检测,体检机构就能获得更多的收入。还有的为了减少成本,需凑齐一定数量进行集体检测,若标本量不够,实施检测有可能“入不敷出”。抛弃标本编造体检结果,显然有看得见、摸得着的“实际利益”。

难道这些体检机构不担心相关职能部门的查处吗?按照《医疗机构管理条例》,对于出具虚假体检结果的行为,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告,对造成危害后果的可以处以1000元以下的罚款。对直接责任人员由所在单位或上级机关给予行政处分。一方面是巨大的经济利益,另一方面是畸轻的查处和处罚,体检行业的乱象自然难以遏制。

男子验血验出“月经延迟”似乎已经告一段落:医院会向家属赔礼道歉,责任医师需写出深刻的书面检查;当事医生绩效工资被扣1000元。但作为公众,显然不能将此当笑话看,因为它的背后折射的是体检机构存在的一系列乱象,倘若纵容这样的乱象持续,对公众健康的损害和潜在危害可不会像“月经延迟”“妊娠反应”那么简单。

医疗机构是救死扶伤、为病人减轻或消除痛苦的地方,白衣天使是这一崇高行为的履行者,医生的职业道德、职业素养和医疗机构的医德医风建设须臾不可忽视,相关法律法规的配套和职能部门的监管也须紧紧跟上,并发挥应有作用。

文/姚村社

(责任编辑:卢书敏 CN069)
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