从事商城某平台运营的一位员工表示，“今天算少的，之前能从上午排到下午。”据他介绍，自己在京东工作三年了，“一直想走，当时入职工资很低，后来也没怎么涨，新来的（员工）工资都比我高。现在的项目我也不喜欢。”据他透露，自己所在部门年前就有人离职，目前仅剩几人，“商城采销体系人员流动性很大，加上裁员，今年走了很多人。”
当日下午，人力大厅人流量很大，快到5点人力部门下班时，依然有十余人在排队。
在脉脉职言，有认证为“京东员工”的网友发信息表示，“哎！希望下个月我办离职的时候排队顺利一些”。另一位认证为“京东员工”的网友则回复，“我也打算下个月提。”
提及离职原因，在人力大厅办理离职的员工，有的因为“个人发展规划”，有的原因是“回家带孩子”或“实习结束”等。在脉脉职言，一位认证为“京东商城员工”的网友表示，“995，快扛不住了。”995指的是9点上班9点下班，一周工作5天，也有人表示“实际上是996”。赵凡说，他离职的原因是“工作压力太大，也想找更好的发展机会”。
京东启动史上最大规模组织架构调整
去年底，网传京东大面积裁员时，正值京东架构调整期。当时京东称这是谣言，并表示这是正常的人员流动和“末位优化”。
同是在去年底，京东人力资源部发布《关于京东商城组织架构调整的公告》，被外界解读为，启动了京东有史以来最大规模的组织架构调整。
该公告明确将商城架构调整为前中后台。有分析则指出，“中台是为提炼各个业务条线的共性需求，并将这些打造成组件化的资源包，然后以接口的形式提供给前台各业务部门使用，最大限度地减少‘重复劳动’。
京东宣布扩招员工 2月25日消息，京东集团今日宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主
