（原标题：柳州一公司招聘要求“已婚已育”！人社部门：违规，可投诉）
最近，“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题冲上微博热搜第一位，引发网友热议！然而，柳州一公司却在招聘时要求“已婚已育”……
近日，人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视：
柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位，在招聘海报上明确提出要“已婚已育”。
有企业对用工岗位设置性别要求。
用人单位在招聘时，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款。
然而，2月23日，在2019年柳州市“春风行动”专场招聘会现场，记者却发现有个别企业仍标注性别要求，还有一家企业发布的招聘信息涉嫌性别歧视。
柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位，虽然没有性别要求，但明确提出要“已婚已育”。
学生返校途中失联 2月25日，湖南衡阳市委网信办微博转发一条寻人消息称，湖南南华大学一名学生在返校途中失联，家长希望求助社会寻找失联学生，同时寻找学生返校乘坐列车的同车目击者，以便查找其下落
