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有赞996工作制引热议:每个季度要考察文化价值观(2)

2019-01-28 09:14:11  雷帝触网    参与评论()人

“即有管理层提出老婆孩子顾不过来,提离职,他领导说换一个解决方法,比如离婚”,以此来鼓励有赞员工全心为公司奉献。

有赞这次年会内容在网上一流出,即引发了极大争议。有网友就说,工作是为了生活,如果工作不能让自己更好的生活,那么工作的意义是什么呢?

“鼓励员工离婚,压榨劳动力,剥削假期,似乎把员工看作一台昼夜不停运转的机器,人权在业绩面前显得那么卑微,如果这么做是为了变相裁员还想躲避赔偿的话,那真是一步臭棋。”

关于员工工作与家庭平衡不好可离婚其实是白鸦举的一个华为的段子。

白鸦的原话是,华为在找自己人这个原则上做的特别强,任正非有个段子(关于跟李玉琢说陪不了家人要离职,任更他说“干嘛离职,你可以离婚啊”),任正飞把事业心发挥到了极致。

“我们不能那么干,讲这个段子不是说我们也能这样,但我佩服华为只招味道一样的人的原则。”

白鸦指出,有人采访他说“现在的年轻人没那么勤劳肯吃苦了,华为还要找这样的人很难做吧”,他说“十几亿人里总能找到的”。我们也应该明确“只要自己人”。

(责任编辑:崔凤璇 CN072)
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