1、工作时长无限延长
弹性工作之后，只会有工作时间越弹越长这一种结果，你唯一可以灵活的选择是11点把电脑带回家干到4点还是干到4点再回家。
同时因为四大上班本来就是不打卡的，平时也是可以睡懒觉，只是在家办公就要把工作融入生活中，而且家里是放松的地方，以后家里也是办公所，都分不清啥时候该放松啥时候该上班。最后结果很有可能就会是工作蚕食掉现有生活时间。
更可怕的是在家办公你更需要随时待命，这种感觉很不好，无论何时何地都可以工作≈何时何地都要工作
2、原本就不多的OT是否会越来越少？
众所周知，四大OT本来就看各部门经理心情给，给是情分，不给是常事。而如果你选择在家办公后，一天到晚都没在经理面前晃悠，你猜这钱会不会给？
3、隐性损失
员工在家办公对企业来说隐性好处在于可以裁掉公司的办公室租金、网络水电空调费，还有固定班车的支出罢了。而这些损失可能就需要弥补在自己身上，有位在普华工作的小伙伴就向小编透露她非常不喜欢家里办公，因为夏天空调费真的很贵！
4、团队沟通效率
同组员工在不同的时间不同的地点工作，等同于异地工作团队的模式将带来很多弊端，本来很单的一个事情，只需要在办公室面对面讲一句就成，但现在需要远程连线，还要提前敲定对方的时间，很容易造成信息单方面流转失效的尴尬局面。
其实小编认为很多小伙伴（包括我自己）坐班的时候，渴望不坐班的自由，以为自己能配自己的时间，让自己在空闲的时候掌控自己的生活，但往往大部分你休息的时间还是花在手机以及无效无意义的事情上，大家都把仅有的休息时间刷着让自己更焦虑的文章，嘴里还抱怨着工作、生活的艰难、不平等。
当有一天大部分的人可以选择自己的工作时间，还是会有很多新的烦恼，工作时间太长，又或者休息时间太分散导致自己没有好好休息。
其实每种工作方式都有利有弊，有阳光的地方就会有阴影。做出了选择享受了福利，就要承担应有的辛苦。
所幸现在WeFlex工作方式还在试行阶段，身在普华的小伙伴们还可以依据自身需求选择是否去执行，虽然还没多少人愿意现在就去执行。
延伸阅读：
每经记者 蔡鼎 每经编辑 郭鑫 美国当地时间本周一（7月2日），联邦法官裁定，普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）必须支付6.253亿美元（约42亿元）的赔偿金
北京政府迁址通州 经国务院批准，北京市人民政府机关由东城区正义路2号搬迁至通州区运河东大街57号（邮政编码：100744，联系电话：55569696），自即日起正式在新址办公。
据新华社北京1月6日电 （记者黎云、刘济美）经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定（试行）》，自2019年1月1日起施行
