记者梳理网友留言发现主要分以下几类：
1、质疑公司不近人情
流浪的tony369:这就是老板和你说的明天、平台，发展、与未来，至于他压榨员工时高谈阔论狼性团队和感恩之类的屁话!
@Olivia和miko:让你加班就和你谈人性，你和他谈请假就和你说规章制度!
2、支持维护制度认为不可道德绑架
布拉格广场消失的人：真为管理者感觉悲哀，纪律规定在道德绑架上一分不值，如果一个企业连规定都没有，该如何运作下去?请事假给你是人情，不给是道理。孩子病真要那么严重还有时间发微博、还有时间回别人信息?
辽B123456:不给假情理上让员工无法接受，如果站在公司角度看也可以理解，毕竟单位一个萝卜一个坑，如果因员工脱岗造成公司的损失员工会承担么，不会吧!让公司承担公司多冤，别动不动道德绑架，凡事换位思考一下。
3.质疑当事人请假太多
是阿狸的好朋友呀:我就不信只有这一次突发事件你们领导不给你事假，聊天记录说的也是一再请假不会批，你要一个礼拜请三回谁受的了啊，年前都忙，你自己工作完不成就得别人给你干，然后领导的领导再去diss你领导，你领导也是有压力有指标的吧，换个立场想一想，自己是主管员工总请假你闹不闹心?
4、理解职场妈妈的无奈
笨笨瓜瓜的美丽人生:女性的不平等现象，理解这位妈妈，又要工作，又要哺乳，又要照顾孩子，说公司开慈善的公司以后都找男人干吧!
涂涂是个宝:这也是女性在职场受歧视的原因，同样的职位，哪怕男性能力差一点，都会选择男性。因为女性要生孩子，喂奶，孩子一生病基本都是妈妈请假回家。
5无法兼顾就得自我协调和取舍
in3儿:为什么都喜欢把简单的事情弄得这么麻烦，请假不给就旷工，旷工不行就开除，你要分清哪轻哪重，孩子肯定会重过工作，火烧房子了，还想进屋抬保险柜啊?我都替她累。
日前，自媒体一篇题为《百亿保健帝国权健，和它阴影下的中国家庭》的文章爆出权健公司涉嫌虚假宣传、传销。1月2日，相关部门对权健公司涉嫌传销犯罪和涉嫌虚假广告犯罪进行立案侦查
