据两名消息人士透露，皮查伊在邮件中称:“你们有人提出了建设性的意见，希望我们能进一步改进我们的政策……我听取了你们的所有反馈，以便我们能将这些意见付诸行动。”

活动组织者列出了一系列要求，包括改变谷歌处理不当性行为指控的方式，即在骚扰和歧视案件结束强制仲裁。其他要求包括承诺终止薪酬和机会不平等，公开披露性骚扰透明度报告，明确报告性不当行为的程序，以及提升公司首席多元化官的地位、让其直接向首席执行官汇报。

谷歌消息人士称，约有150名员工走出世界各地的办公室。在伦敦，一些员工冒着下雨和严寒走上街头，但大多数人都聚集在室内以示支持。

谷歌员工罢工遍及全球 抗议公司性丑闻和性别歧视

在纽约市举行的活动中，数百人沉默地走到第14街公园，组织者在那里发表了演讲。一些员工举着标语。

YouTube产品营销经理克莱尔-斯台普顿(Claire Stapleton)表示，“这不仅仅是性骚扰或多样性，这关系到我们的文化运作方式。”“谷歌人喜欢说，‘我们不是一家传统公司。”“但是我们是。与其他公司一样，我们也有很多滥用权力的问题。“这不是我们现在感到自豪的文化，”她说。

在山景城(Mountain View)，数百人聚集在公司的一个院子里，听女性同事讲述自己被骚扰的经历。

有些人说受到同事的性骚扰。其他人回忆说，在报告受到骚扰后，谷歌的人力资源部让他们保持沉默。许多人哭了。

虽然谷歌为山景城的抗议活动提供了椅子和广播音频设备，但似乎没有高管参加任何一次罢工。皮查伊是在纽约出席《纽约时报》的DealBook会议时发表上述言论的。在这次会议上，他为公司的“透明文化”进行了些许辩护，同时指出公司需要做得更多。

谷歌员工罢工遍及全球 抗议公司性丑闻和性别歧视

“公司内部存在愤怒和沮丧，”他在台上说。“我们都感觉到了。我也感觉到了。我们设定了很高的标准，但显然没有达到标准。”

周四上午，谷歌一位发言人这样说:“周三，我们让谷歌员工知道高管已经知晓周四计划开展的活动，如果员工愿意参加，他们将得到所需的支持。”