原标题：山东拟立法确定“月经假”！没想到不少女性表示拒绝
每个月总有那么几天，
不少女同胞的心情是这样的......
最近，山东省政府法制办的一则征求意见的通知，就和女生的大姨妈有关。
月经假1~2天、哺乳期不上夜班、流产可休42天……
山东拟立法保护女职工权益了！
办法意见稿中明确了不少
用人单位应当给予女职工的保护：
女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。
女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；
女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。
女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。
女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。
这些规定感觉非常为女职工着想呢！
看到这一消息，有人开心到飞起，但也有不少网友担忧，月经假虽是对女性的一种关怀，但很可能会加大女性的就业难度。
@LUNA815：如果休了月经假，会被辞退吗？
@熊猫葛葛：企业以后更不敢招女的了，这样的政策只会把女性往家庭里赶。
@大算算同学：我自己一个人能扛一桶水上楼，我不需要这莫须有的月经假。
@孔繁渊：医院证明好不好开不知道，但是以后女性想找个工作就肯定更难了。
@About-Miracle：以后企业就不止问你生过孩子没有，还会问你痛不痛经…
@用心听石：为什么不考虑多放点男性的假？让男人们多陪陪产假，男人女人都既可以休息，还可以缓解女性就业的压力。
@祝笙嘻嘻：如果我肚子痛得受不了我会请病假的，女性不需要这样的特殊保护。
除了担心影响就业，还有网友认为开医院证明这个程序太麻烦。
@樱桃味的夏天：我来姨妈要是还有力气去开证明，我就直接去上班了。
@周平王：忍着痛去医院开证明吗？
“月经假”早有诉求
实际上，“月经假”早在上世纪90年代就有了法律规定。
1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
在2008年和2011年的全国两会上，政协委员张晓梅将“女性休经期假”作为提案递交两会。
“大姨妈”到底有多疼？
对于广大男同胞来说，连生孩子有多么痛苦都不明白，“月经假”更是匪夷所思了。而从女同胞的角度来说，“月经假”之所以珍贵，主要是“痛经”在捣鬼。
月经假，你会休吗？
“月经假”虽然是件好事儿，但不少女性会考虑到隐私问题。例假毕竟是一件极为隐私的事情，女生的难言之隐，怎么好意思去医院开证明，跟上司请假呢？
毕竟，大家这么多年都是喝着红糖水贴着暖宝宝过来的，为了“大姨妈”特地请假一天，一些妹子认为实在是有些“大惊小怪”。
生而为女人，每个月总有那么几天要与大姨妈抗战。即便有时痛地直不起腰，情绪多变，也依旧要按部就班地过好生活。
或许这是命运带给女性的挑战，要与大姨妈和谐共处数十年，女神们辛苦啦！
关于这个“月经假”，
你怎么看？
你会请“月经假”吗？
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