上市公司董事长离职率并未暴增 正常人事变动居多

上市公司董事长离职率并未暴增 正常人事变动居多

原标题：董事长今年离职凶猛？事实并非如此

上市公司董事长离职情况真有传得那么汹涌？从数据的角度看，或许有点言过其实。

记者获得的一份权威统计显示，两市2018年更换的董事长数量其实较历史并未出现“井喷”迹象。

目前396家发生董事长离职的公司中，其实约有一半更换属于国企内部人事更迭。

除此之外，虽然确有因爆发风险事项而更换董事长的案例，但绝非主流，大部分董事长变更属正常人事更迭或者公司转型之需要。

以沪市为例，除去国企人事调动导致的董事长辞职，大部分董事长“挂冠而去”是公司控制权更迭或者自身转型之需要。

有业内人士表示，在现行减持规则下，董事长若真出于减持需要“求去”，其实也有严格时间限制，制度上留给董事长“跑路减持”的空间其实十分有限。

整体辞职率并未暴增

作为上市公司稳定的“军心所在”，董事长的变动从未像现在这样受到关注。在A股上市公司经营难度增大、大股东流动性危机频现的当下，董事长的“辞职”二字较过往更是平添了几分惶急的意味。然而，抛开这个问题感性的部分，聚焦数据之时，其揭示的情况显得理性了不少。

整体上看，A股市场上市公司董事长的“辞职率”并未表现得异于往年。截至10月12日，2018年两市共有396家公司发生董事长离职。

从历史数据看，今年的离职率并未畸高：2016年和2017年沪深两市分别有606家和538家公司更换董事长。截至目前，2018年上市公司董事长更换数量为去年全年的73%，而距离2018年收尾尚余25%不到，从这一角度看，若按此频率至年末，其实今年董事长离职情况至少未出现井喷。而且，董事长队伍的稳定性其实是在好转，2017年离职率较2016年有所下降，且2018年并未有爆发趋势。