务川县一家民营医院——
■核心提示
务川县的民营医院昇辉医院，院方重金揽来的人才辞职并四处举报该院，近期医院一直处在舆论的风口浪尖。
根据举报内容，辞职医生称这家民营医院“存在多种违规行为”。那么，辞职医生们为何要四处举报医院？这家医院是否真如外界所言那般不堪？当地政府对此又持何态度？
政府引资建院
院方重金揽才
昇辉医院，系务川县委、县政府通过招商引资方式，于2013年新建的二级综合医院，被称作是省内目前规模最大的民营医院。医院有22层住院大楼、有上千个停车位的两层地下车库，以及门急诊大楼、体检中心、行政后勤楼等，均为法人刘令投资6亿余元兴建。
医院还在建设过程中，院方就以一次性支付安置补助费（医生们习惯称“安家费”）120万元至5万元不等的优厚条件，在务川以外的地方引进有正高、副高及其他职称的医生。
为支持该院发展，务川县委、县政府还从县中医院派了一名干部方波任昇辉医院院长，在该院任副院长的程芳科，也系县里在编干部。
院方提供的数据显示，从2013年至2016年开业，院方即已支付引进人员工资及绩效2000余万元。
52名辞职医生
领走千万“安置费”
根据院方人才引进协议，这些获得一次性安置补偿费的人才，需工作至法定退休年龄。若违规，除了返还安置费外，还需支付等额赔偿。不过，部分医生在获得数十万元的安置费用后却辞职离开。
昇辉医院院长方波说，2016年、2017年共计有52名医生辞职，但他们所获得的1145万元安置费却没有退还。
这些医生集中辞职，或与该院曾引进的李某、徐某二位医生辞职有关。2016年12月19日，两位医生提出辞职后，院方并没有要求他们退还安置费。于是曾在该院工作的匡某等多名医生，认为院方不会索要安置费，因此集体提出辞职。
