据《人民日报》2017年的报道，有业内人士“爆料”：100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金。《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示，有44.2%的站点快递员平均工作年限在1至3年之间。流动性大、不稳定等因素，也让不少快递员处于无社保状态。而在送快递途中，如果遭遇事故，谁来承担，不同的快递公司也有不同的待遇。

伴随快递业的迅速发展，快递员群体的数量在增加，响应的保障和规范管理也在逐步的被提上日程。

如何让快递员有尊严地劳动

不完全的统计数据显示，我们现在从事快递行业的快递人员大概有300多万人。在今年两会的时候也有政协委员提出，要加强对于快递人员这样一个群体的权益保障。比如他们的工资、他们的五险一金、他们正规的劳动合同等等。

快递行业由“大”向“强”健康发展

一个行业的健康发展，需要规范，需要权责分明，更何况整个的快递行业正在由“大”向“强”在转变。我们希望，行业的规范能够有效实施，而我们身处其中的每一个群体，都能够得到有效的保障。

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