调动一切资源要素，为引才聚才和人才发展搭建平台。发挥开发区（园区）主阵地作用，积极搭建人才与产业融合发展的载体，加快创新型企业和高新技术企业培育，配套建设产业孵化基地、科技创业中心和公共创新平台，建设“人才公寓”。发挥企业主体作用，鼓励现代产业企业全职引进诺贝尔奖获得者、院士等同等层次顶尖人才，签约5年以上合同的，每新引进1名分别给予企业30万元至50万元奖励资助。对在石工商注册、依法纳税和参加社会保险，并具有独立法人资格的现代产业企业（含中省直企业），引进的符合人才绿卡申领条件人才，全部纳入人才绿卡服务保障范围。发挥产业创新平台带动作用，大型骨干企业建立产业技术研究院的，给予100万元资金支持；对新认定的国家级、省级、市级企业技术中心、工程研究中心、工程实验室及工程技术研究中心、重点实验室分别给予500万元、100万元、10万元的一次性奖励；对新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流动站，分别给予50万元、20万元、20万元的一次性资助。搭建引进京津人才平台，支持京津企业来石建设众创空间、科技企业孵化器，鼓励本市企业与京津科研院所开展深度合作。加大柔性引才力度，对柔性引进的院士和国家“千人计划”“万人计划”专家等产业领军人才，根据其贡献情况，经市人社局认定后，按其所付薪酬的20%，给予用人单位单人最高10万元补助，同一单位每年最高补助50万元；对签订3年以上合同的，根据专家本人在石家庄实际工作月数，每月分别给予1.5万元、5000元的工作津贴。
建立健全产业人才奖励激励机制，支持人才成就事业，实现自身价值。对遴选为“市高层次人才支持计划”的，作为人才绿卡A卡服务对象，3年内每年给予10万元专项资助，每月享受1000元岗位补贴。对认定为市科技领军人物、科技创新团队的，分别给予20万元、30万元专项经费。对推荐获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号的人员，作为人才绿卡A卡服务对象，分别给予5万元、1万元一次性奖励；对代表河北省获得国家级一类技能竞赛前5名的石家庄市选手，给予2000元至1万元的一次性奖励。
2月25日，搜爆犬“妞妞”在石家庄火车站候车大厅内排查旅客行李。春运期间，北京铁路公安局石家庄公安处根据客流实际情况，在重点时间段部署警犬训导员带领警犬值勤巡逻，为广大旅客出行提供安全保障。
