在中国，儿科医生是一个吃力不讨好的职业。
根据2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书》显示，中国儿科医生缺口已经超过20万，而当前中国儿科医生总数才仅为10万人左右。
要知道中国0-14岁儿童目前有2.6亿，这10万儿科医生要服务2.6亿儿童，平均一名医生要服务2000名儿童。
而这个缺口在目前并没有被填补上，反而正在不断扩大。
因为现在的年轻医学生，宁愿去内科、妇科，也不愿来儿科做医生，在医学生中流传着一个顺口溜，“金眼科，银外科，打死不去小儿科”。
到2011年，我国儿科医生在15年内仅增加了5000人。每年中国有80万医科生毕业，成为医生的只有2.2万人，而成为儿科医生的只有300多人。
不仅新增医生人数少，本身已经是儿科医生的人也在逐渐离开这个行业。
据调查，34%的儿科医生在两年内有辞职计划，23%的儿科医生不确定。基层医院儿科医生选择两年内辞职的比例更高，达到了41%。
或许有人认为，儿科医生虽然面对的是“医闹”这样的高风险，但对应的，他们的收入也高于平均。
可事实并不是这样的，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，但收入仅为他们的四分之三。
36%的儿科医生税前收入在3000元以下，76%在5000元以下，收入在5000元以上的比例仅为24%。
钱少，事儿多。
冬季进入流感高发期，各地的儿童医院也出现了就诊高峰，这让本就人手不足的儿科医生高负荷工作，很多医生因此病倒累倒，他们原本在守护别人的健康与生命，如今自己的健康也很难保证
很骄傲自己是一名儿科医生 对大多数医学生而言，儿科可不是个理想选择，但总有一些少数派，选择迎难而上，走一条难走的路。尤海龙就是其中一个。 目前，尤海龙是吉林大学第一医院儿科呼吸科住院部的一名主治医师
