吴婷婷昨天表示，她对二审判决结果并不满意，已向广东省高级人民法院申请再审，法院已立案审查。
律师：法律保护女性孕产期权益
律师表示，其实目前没有任何法律规定用人单位可以以“违反计划生育政策”为由解雇员工，但是大多数公司的规章制度里都有违反计划生育者属于严重违反公司管理制度的内容，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以以“严重违反用人单位的规章制度”为由合法解除劳动关系。
徐玉发说，我国出台了许多法律保护女性在孕期、产期、哺乳期的权益，例如《中华人民共和国劳动法》就规定了“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”。不过，如果怀孕员工出现严重违反用人单位规章制度的行为，公司仍然有权将员工解雇。
据英国金融时报网３月１４日报道，美国总统唐纳德·特朗普１３日在临时举行的记者会上就解除美国国务卿雷克斯·蒂勒森职务一事时说：“我们在一些事情上有不同意见。”他提名中央情报局局长迈克·蓬佩奥接任
迎接宝宝降临是每个妈妈开心事 不过这位妈妈却 因为怀上二胎而被公司“炒鱿鱼” 她将旧东家告上法庭 最近判决结果出来——公司行为被判合法 这个判决的根据是什么呢？ 二孩到来前妈妈被解雇 2015年4月
