沈阳首次购房给予补贴
对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。
原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。
成都推行“先落户后就业”
今年7月19日,成都发布“人才新政12条”,推行“先落户后就业”,普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。同时,在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
成都今年还提出“蓉漂”计划,为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。
“成都师范学院2018届毕业生就业双选会”举行。
专家支招
引进来也需留得住
做优环境让人才“如鱼得水”
“抢才大战”虽然彰显了各地对人才的迫切需求,但是“抢”亦有道。
业内专家表示,争夺人才是城市经济社会发展的现实需要。在真金白银的政策驱动下,大量高校毕业生的到来,将为城市发展注入新鲜血液。但优惠政策只是第一步,关键还是要加强人才环境建设,着力优化人才生态环境,让人才安心留在城市就业、创业、生活,这样才算真正赢得了人才。
据报道,目前人才环境问题已经进入了各地的视野。浙江各地普遍提出,打造人才生态最优城市。日前,山东莱芜市对标国内相关城市对当地人才环境情况进行了评估,并在新闻媒体进行公布。负责该评估项目的中国人事科学院研究院原院长吴江?表示,现实中,人才创新创业遇到不少中梗阻的问题。人才环境建设,必须从需求出发,要让人才参与环境建设,形成“珊瑚礁”一样的人才生态系统。
也有相关人士提醒,争夺人才各地要尽力而为、量力而行。在中国社科院财经战略研究院副研究员刘彦平看来,二三线城市的“抢人”政策奏效后,将有利于实现人才合理布局,缩小东中西部、一线城市和其他城市之间的发展差距。
