落户降门槛、买房有补贴……今年以来，部分二三线城市纷纷出台引才新政，除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”，还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫，被舆论称为“抢才大战”。
然而，这场“抢才大战”才刚刚开始。这不，最近一条新闻再次刷爆网络，有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。
各地在这场“抢人大战”中有哪些新的优惠政策呢？地方在招募人才的过程中该注意些什么？
供需关系不平衡
医学类人才吃香
有医院给医学博士80万安家费
近期，医学类人才紧缺引发关注。据了解，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，近年来许多医院扩张场地扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。
有些医院为了招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。
12月13日，在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，医疗、企事业单位招聘需求40000余人，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。
广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会
“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰 表示，如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。他预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。
