而代驾公司的应聘过程，则轻松简单，声称“需要三年驾龄”，但两年驾龄的，甚至毫无驾驶经验的，20分钟便通过面试办理了入职等手续，成为该代驾平台的一名员工。
有专家表示，今年6月起实施的《代驾经营服务规范》，将逐渐对代驾企业如何自律管理、规范经营起到引导作用。
驾龄不够、无驾驶经验也可上岗
“高收入，高回报。入职便利，领取工服工牌当天即可上岗。工作自由，每月轻松即可月入5000-8000元以上。”北京俊喆网络科技有限公司的代驾平台在网上发布招聘信息写道。
该公司的招聘信息规定，3年以上驾龄，C1驾照以上，熟悉自动挡和手动挡，熟悉本市路线，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章即可。但事实上，该公司的入职标准并没有这么严格，甚至可以说是轻松通过。
11月2日下午，新京报记者来到位于朝阳区酒仙桥附近的该公司进行面试。这家公司办公室在另一家公司内部，办公区域约20平米，屋内只有三名员工。负责面试的工作人员自称其公司是e代驾的加盟公司。“软件叫小易代驾，每天晚上能派出六七百单。”
工作人员在查看身份证及驾照照片后，便开始介绍公司代驾软件的收费模式。
记者的驾照发证时间为2015年8月，至今只有两年多，未达到3年以上驾龄的要求，而且平时也基本没有任何驾驶经验，不过工作人员并没有以此卡住记者。
介绍完软件使用方法后，工作人员拿出一份合作协议让记者签署，算招聘完成。整个过程只有20分钟。
路考、身体健康证明等均不需要
工作人员称，交100元的服装费和300元个人充值金，下载司机端软件，接受安全知识、礼仪、软件使用方法的培训，第二天便可接单干活了。路考、身体健康证明等均不需要。这名工作人员说，“我们把路考取消了，那个太麻烦。”
