“《2017中国留学生在美就业白皮书》指出，中国留学生身上一个非常鲜明的特质是“裸归”。“裸归”指在海外有教育经历，但是缺乏实习与就业经历的海归。但相比学校成绩，企业的雇主们更看重的是相关的工作经历。就美国而言，2016年中国送出的54万留学生中约37万留学美国，占比69%，然其中90%的学生都是裸归。缺乏经历的留学海归们，在国内市场难以赢得比本地大学生更强的竞争优势。”
此外，随着出国留学人数的迅猛增长，出国留学人员的素质也参差不齐，归国的人又多，海归身份含金量下降也就在意料之中。很多海归只是花钱镀金混个文凭而已，甚至不乏方鸿渐式的纨绔弟子，所以他们回国也不具有竞争力。
海南中学团委书记、国际部原副主任柳老师说：“如今留学归来的大有人在，海归的竞争力并没有想象中那么强，加上现在国内许多岗位的需求又相对固定，海归与本土毕业生相比，优势不再突出。”
这样看来，并不是海归贬值，而是“海归”这一身份在贬值，真正的知识、能力、品质等从不会贬值。如今，崇尚一技之长、不唯学历凭能力正成为社会共识。打铁还需自身硬，只有留学的经历和留学生身份，没有竞争力，必然得不到社会和市场认可。
因此，培养“贵子”要量力而行，不要盲目跟风，并不是国外的月亮就一定比国内圆。不论是归国留学生还是国内应届生都不会有太高的起点，如何提升自己，并利用自身优势在新的工作环境中成长，才是与他人拉开差距的关键。
