不过，茅台在创业及百年发展过程中，身经百战，这点波折倒也不算什么。历代国酒人早已在艰苦创业、攻坚克难中，将“勇于担当、团结拼搏、持续改进、开拓进取、追求卓越”的茅台精神融入血液中。所以在茅台学院创建过程中，同样是这种不屈不饶，迎难而上，誓达办学目标的精神让我们最终取得了胜利。
记者：茅台学院的办学理念是什么？我们将从哪些方面努力办好这所大学？
袁仁国： 我们的办学理念是积极承担茅台学院办学治校责任，集中力量资源，坚持“高起点、高标准、专业化、特色化”办好茅台学院。将从“打造特色优势专业，传承白酒工艺；塑造特色校园文化，传承白酒文化；创造特色教育模式，传承白酒品牌；引进培育高端人才，助推校企发展；致力提升科研技术，驱动行业创新”等方面办好茅台学院。
记者：作为一所企业办的大学，我们的优势是什么？
袁仁国： 茅台集团作为一家国家特大型企业，全国白酒行业唯一的国家一级企业来创办一所大学，主要具有以下“七大优势”：一是资金优势，二是人才优势，三是资源优势，四是地域优势，五是质量优势，六是文化优势，七是校企一体优势。
记者：我们将创建什么样的制度，来进行学院管理？
袁仁国： 按照民办教育促进法构建董事会领导下的院长负责制，给学院充分的自主办学空间。另外，茅台集团自2011年开始就提出“大力推进精细化管理”，并逐步在全公司传播精细化管理理念，探索精细化管理之路。茅台学院作为一所新建民办高校，必须从起步就建立规范、科学的管理制度，引进高校精细化管理这一新理念，将精细化管理落实到高校管理各个环节，实现高水平人才队伍建设、特色学科专业发展和一流人才培养等目标。力争把茅台学院打造成一个中国民办高校精细化管理的示范基地。
记者：未来茅台集团招工，是否会给茅台学院的学生一定招工比例？茅台学院的学生会有优先权进入茅台集团工作吗？
袁仁国： 茅台学院是根据区域经济社会发展及全国酿酒业的人才需求而培养人才的。如果茅台集团招聘人才，在符合人才招聘条件的前提下，会优先考虑茅台学院德、才、能、技等方面均优秀的毕业生。
