在视频中，崇才科技号称有300多位员工，各种职位设置了一大堆，副总裁、还有各种总监包括信息总监和国际部总监。不过据澎湃新闻报道，李昕泽跟成员大都没有签合同，只跟洛阳当地三位联合创始人签订了合同，而这些人早已退出。“网络组建的时候大家未满16岁，暂时没有合同。”
视频中，李昕泽在回答问题时显得自信、有条理，且不时微笑，然而他在回答商业相关的问题时，以及谈到他对公司成功的定义，却还是透露出了他的小孩儿心性。
李昕泽提到，2015年时他曾有一个承诺，要把崇才带到和阿里巴巴一样，有媒体采访、有融资、在各个峰会上亮相。或许这就是他对于公司成功的定义。
不过李昕泽显然没有前辈王凯歆、余佳文等人的好运气。每日经济新闻记者从公开的资料查询中并没有发现崇文科技曾获得过融资，此前为数不多在国家会议中心参加的GMGC会议也类似国际峰会和展会，感兴趣都可以去，共有3万人参加。
曾称融资15000元（图片来源：崇才科技）
现在因为梨视频的一条短视频，这位00后的CEO被世人所熟知、所评论，但是不知道这是不是李昕泽所想要的。不过记者注意到，其工商登记信息中所填写的电话号码已经打不通。
风雨飘摇的崇才科技
这几年创业风潮渐起，创业者多如过江之鲫，而一些年轻的创业者也格外引人注目。特别是当这些年轻人被放在媒体的聚光灯下，无一不是伴随着争议而被人们所熟知。在年龄上和李泽昕甚为相似的则是前段时间被舆论推到风口浪尖的王凯歆，这位神奇百货少女CEO的经历远比李泽昕精彩的多，也富有争议的多。
祥峰投资总监赵楠在接受每日经济新闻记者采访时表示，创业项目和年龄并不直接挂钩，但是和年龄有很大程度上关联的是创始人内在的心智是否成熟，是否具备一定的管理经验、是否具备一定吸纳人才能力、是否能够抵抗住诱惑，以及他的价值观是否稳定。而00后现在只有十七八岁，还有待判断。
那个声称“拿1亿利润分给员工”的90后CEO余佳文在经历了各种风波之后似乎意识到了这点，“收敛”了很多。在这个视频流露出不久，余佳文在朋友圈转发并评论，“这位大兄弟，如果你将来被骂的时候，千万别捎带上我。”
不过此时崇才科技面临的状况颇有些风雨飘摇的意味，成为一个随风飘浮、即将破碎的美丽“泡泡”。上文提到的Vayk作为公司创立的元老，从成立工作室开始，曾先后6次离开又回来，最终于2016年6月决定彻底退出。回忆最初成立工作室，Vayk觉得“很可笑、幼稚”。和李昕泽不欢而散的副总裁李一龙在退出崇才科技后也不想多聊，称“那已经是一个笑话了”。
2016年10月16日，崇才科技官微发布消息宣告中断业务，“因成员多为高中生，会考高考等缘故，公司2016工作结束，2017.9将重开工作”。
