从经济学上看，每个人都是理性的经济人。如果撕毁“三方协议”的经济成本，达到了让协议方心痛的程度，也就能真正对他们产生约束作用。当然，这种成本不完全是经济责任，还应包括信用惩罚。对于性质恶劣的出尔反尔，有必要让负面信息进入个人信用档案，这样也会更有约束力。
但是，归根结底，出现“承诺薪酬腰斩”等问题，还是因为“三方协议”这种就业形式已经落后于时代发展。在市场经济的今天，还将校方、企业、个人与就业强制捆绑，表面看刺激了学生就业，实则不利于劳动力市场的稳定运行。
从长远看，应当实现毕业生就业与市场经济的全面接轨。作为校方，关键的是为学生就业提供优良教育，以及可靠的参考信息。社会则应健全就业保障制度体系，为即将跨出校门的毕业生，提供户籍、档案、保险、公积金等方面的优质服务。
作者刘婷婷(作者系第四军医大学副教授、法学博士)
