用工荒会越来越明显
技术型人才应备案共享
“现在建筑行业从业人员年龄基本在25-60岁，由于条件艰苦，很多年轻人都不愿意从事，当90后、00后逐渐成为建筑主力军，用工荒会越来越明显。”徐国全坦言。
徐国强建议，建立建筑类高端技术型人才交流中心，运用互联网平台，实现用工方信息和工人信息共享，“用工信息不闭塞了，工人和企业的选择性就更大，从而激励提升整个行业水平。”徐国强说，对于工人来说，用工信息的联网也能使其权益更有保障，规范行业用工秩序。
成都另外一家中小型建筑企业相关负责人接受记者采访时也建议，完善技术人才培养细则，设立专项扶持资金，为企业减轻人才培养成本与压力，“对全市建筑类技术型人才进行备案，定期举办招聘会，促进企业与人才间的双向选择。”
延伸阅读：建筑工人收入碾压“白领”：贴瓷砖年入20万
就在3月15日，人社部召开会议，要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。此前，就在今年的两会上，全国政协委员、中华全国总工会党组成员李守镇曾发言指出，在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比40%，德国则达到50%。而我国，这一比例仅为5%左右，全国高级技工缺口近1000万人。如何补齐高素质技能人才队伍的短板呢？
今天央视财经《经济半小时》将走进建筑行业认识两位金蓝领，一起去看看他们的故事。
从懵懂无知到管理上亿元设备这个农家子弟有自己的一套绝活
2017年3月13日，在武汉市王家墩中央商务区的武汉中心，438米高的塔顶上，中建三局武汉中心项目大型设备机组长徐彬正领着工友们对重达126吨的ZSL380塔吊进行拆除。加上塔吊本身的高度，徐彬和工友们所处的平台接近500米高，但他神情自若，一如往常，平静地指挥着大家有条不紊地施工。站在平台上俯瞰武汉市区，美景尽收眼底。
