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反映月子会所食品问题 姐妹俩被逼辞职拖欠工资(4)

2017-04-14 16:39:54  今晚报    参与评论()人

但主管却不依不饶,厨房本来有三个摄像头,用于监控和处置突发事件。在主管的授意下,其中一个摄像头特别设置在刘晓雨工作台的上方,一天24小时盯着她,找她的失误,用以处罚她。“就这样,我一个星期就被处罚了好几次,而且处罚选择最高的标准,应该罚款40元的,主管认定要罚我200元,罚款200元的,主管认定要罚我1000元。”说到这里,刘晓雨哽咽了,“用一个摄像头专门盯着我,我神经紧张,精神快崩溃了,你说有这么整人的吗?”

这时候,刘晓雨发现,整个厨房和护理团队的工作环境也发生了变化,主管对外来务工人员的待遇明显变差。“一些刚毕业的护士,都是些小姑娘,给她们吃的都是最差的食物。甚至有些食物存放了好几天,明显接近变质。厨房的卫生也不怎么好,经常有老鼠和蟑螂。”刘晓雨说。

刘晓雨和刘宝红姐妹被安排的工作也多了起来,明显超出了原来的工作强度,有时候被安排值夜班,被安排送餐,被安排扫地做卫生等,而这些工作,非营养师的职责范围,以前签订劳动协议时并不在约定范围内。

工作团队里出现了对立,一部分人被区别对待,被安排做苦活累活,而且承担着较大的风险和责任,一旦被投诉,就要被处罚。而另一部分人被安排从事较轻的工作,不承担责任,工资待遇也不差,这些人中有些员工对刘晓雨还冷嘲热讽,使得她工作越来越不顺心。

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