刘晓雨还发现，燕麦片和饼干等产品，有的已经过期，到了采购新产品的时候，月子会所仍然要求厨房使用过期的燕麦片和饼干，察觉这些情况后，刘晓雨和刘宝红坐不住了，她们决定向后勤部门主管提意见，申请采购高品质的燕窝，更换过期的饼干和燕麦。结果出乎意料，月子会所不仅没改正，继续采购和使用低劣产品，而提意见的刘晓雨和其他厨房员工，竟然接连遭到了打击报复。
被威逼辞职
两姐妹在抗争
主管认为自己的权威受到了冒犯，也无意更改此前的错误，更不愿站在产妇和婴儿的角度考虑食品安全问题。刘晓雨得到一个答复：“别多管闲事，干好自己分内的事就行。”看着主管生气的表情，她知道，想改变食品采购以及过期食品方面的问题，恐怕很困难了。
但她不放弃，还有一个关键的因素是，入住月子会所的妈妈们，会对厨房所做的食品进行评价，以至投诉。采购质量低劣的燕窝，做出来的汤和粥，口感肯定不如以往，给妈妈们提供过期的饼干，是否变质也是未知数，一旦产妇们投诉，她作为营养师，是会被罚款的。
她接着向主管申诉，但接下来的事情出乎意料。“产妇投诉食品口感不好，或者别的问题，就是你的责任，是你技术和水平不行，胜任不了我们的工作，不行你就辞职吧。”主管撂下这么一句话。
刘晓雨感觉受到了莫大的委屈，明明发现了食品的采购源头有问题，却被主管认定为自己的能力和技术不行，还要自己提出辞职。她想了一夜，好姐姐刘宝红也过来相劝，不行咱就认了吧，别提意见了，以后真有产妇投诉，咱也把罚款交了算了，毕竟在天津人生地不熟，找个工作不容易。
