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105名职工被拖欠的140余万元工资,怎么要回来?(3)

王元元法官随即拨通白老板电话:“白老板,大家伙都等你一句话,这钱你要是不付的话,可是要负法律责任的!”电话那头,白老板表示,此前已经和综治中心工作团队多次沟通,也明白法律后果,请工人们再宽限一段时间,他要和股东们商议筹钱计划,钱一定会还。

“既然你们都做了这么多工作,我们可以给老板时间,再缓缓,这个调解协议我签!”听到白老板的承诺,陈女士最终签下了调解协议。

第一个签下调解协议的陈女士,成为了105名职工的“样板案例”,后续调解方案均参照执行。

各方签订协议后,法院第一时间进行司法确认,赋予强制执行力。

面对职工们对白老板后续能否如约付款的担忧,王元元法官解释道:“大家放宽心,有问题您和我们联系,我们一定会负责到底。”

示范调解后,其他职工们也签订了调解协议。

履行期限届满前,在王元元法官和调解员的持续督促下,白某和企业股东分头多方筹措资金,如期向105名职工支付了总计140余万元的工资。最终,所有职工都如愿以偿拿到了自己应得的报酬。

该系列纠纷通过综治中心平台整合相关部门资源,结合示范调解、分批次处理等方式实现“一案调、多案解”。人民法院深化运用“司法确认+督促履行”机制,通过释法明理、督促履行促使义务人按协议约定将涉案款项全部履行完毕,真正实现了群众的期盼,切实增强了人民群众的司法获得感。

(责任编辑:0342)

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