精准送岗位量身传技能（一线探民生）(3)

4年前，大学生许婧通过“三定”招聘来到福州，被闽侯县白沙卫生院录取为一名大夫。刚来时，小姑娘不习惯当地生活，几次想回去。

人来了，怎么让他们留下来？“引工的同时还得做好稳工。”王命瑞这样认为，“东西部文化和生活习惯均存在一定差异，需要把配套服务做到位。”

几个月后，一个个定西食堂和定西员工之家开始入驻企业，一套定西扶贫劳务协作实名制信息系统也紧接着建立，包括招聘会信息管理、定西县区组织输转管理、收入补贴管理、培训管理等9个功能模块同步上线，在培训、子女就学、落户、生活等方面为定西劳动力提供个性化关怀服务。

2020年11月，一场特殊的婚礼在福州市工人文化宫广场内举办，定西姑娘许婧和福州小伙胡家琳便是其中的一对新人。如今，许婧在福州成家立业。

下午5点半，结束了一天的工作，许婧回家了。“从单位步行回家，只需要七八分钟，回家做饭去。”许婧笑得甜蜜。

同一时间，在福清市经纬新纤科技实业有限公司物流部内，周跃龙也结束了手头的工作。将叉车停稳，收拾下班，周跃龙步行回到单位分的宿舍，再开上小轿车去接儿子放学。一路和妻子聊着家长里短。

车开出不到10分钟，便来到了福清市城头镇中心小学，周跃龙的大儿子在这里念一年级。去年，周跃龙和妻子正在为孩子上学问题发愁时，福清市人社局领导主动上门，为他们提供帮助。“娃读书的问题解决了，我们一家四口现在的日子越过越好。”周跃龙说。

加强技能培训教育

阻断贫困代际传递

还没毕业，福州第一技师学院的定西籍学生林彦强就收到了福州一家网红亲子餐厅的录用通知。试菜、调酱、布置桌椅……离正式开业还有一周，林彦强每天都来店里帮忙，“以前从没想过刚毕业就能拿到一个月4000元的工资，做的还是喜欢的工作。”