本报北京12月10日电(记者贺勇)北京市推出职称制度改革新举措,破除体制外科研人员职称申报“玻璃门”。非公单位的科研人员可通过社会化方式,参加北京市科委或北京市社科院组织的自然科学、哲学社会科学两个研究系列职称评价,取得职称资格后,企业、智库等用人单位可根据需要自主择优聘任。
北京市人力资源和社会保障局会同北京市科学技术委员会等单位联合发布《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》和《北京市深化哲学社会科学研究人员职称制度改革实施办法》,按照“干什么、评什么”的原则,分层、分类为两类科研人员量身定制了清晰的职称评价标准。此次改革打通了体制内外科研人员的评价渠道,实行分类管理模式。职称自主评聘单位的科研人员,通过单位职称评审即聘任到岗位;非公单位的科研人员,按照“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”的方式,参加职称评定。
《人民日报》
(记者吴为)12月8日,北京市人社局会同北京市科委等单位联合发文,改革自然科学研究人员和哲学社会科学研究人员职称制度。该制度首次将两个研究系列纳入社会化评价,并首次实行科研人员分类评价
新华社海口7月28日电(记者王自强、张丽芸)由中国科学院深海科学与工程研究所海洋哺乳动物与海洋生物声学研究室组织的“2020年南海深潜及远海鲸类科考航次”28日完成全部科考任务,顺利返回三亚
原标题:连续两次!科研人员在南海发现抹香鲸群体7月24日,我国科研人员在南海某海域连续两次发现抹香鲸群体,同时观察到母子对。这是我国科研人员继去年以来再次在南海目击并记录到该物种。