如果所拍内容经过雇主审核,并征得雇主同意,拍视频甚至上传抖音是没有问题的。当然,即便是在雇主家,保姆(比如住家保姆、月嫂等)在工作之余,在自己住的私密生活空间里拍视频上抖音应该没问题,因为这仅仅保姆自己的生活记录,并不涉及雇主家隐私。
对于阿姨在东家拍短视频上传网络的做法是否合理合法?上海翰鸿律师事务所合伙人金玮律师表示,这是明显的侵权行为,雇主有权要求钟点工承担侵权责任。“雇主关注钟点工的网络平台账号,并不表示对钟点工的披露与发布行为予以授权,更不代表雇主同意钟点工对其家中情况进行对外披露与发布。”
至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任,金律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定,比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容,如有约定,则家政公司也应当依据合同约定,承担违约责任。
对此,你怎么看?


































