有法必依，执法必严。有了“准则”，还必须严格贯彻落实。为此，教育部明确要求将准则落实到招聘、聘用、考核等教师管理具体工作中，实行师德失范“一票否决”。从严惩处，强化对纪律和准则的敬畏意识，才能有效震慑那些德行有亏的老师。

涵养高尚师德，营造风清气正的教书育人环境，需要对已曝光的师德失范行为严肃处理，更要将监督管理的端口前移，加强对教师的日常管理，做到防微杜渐、防患于未然。要想做到这一点，就必须引起学校层面的高度重视。教育部通报的典型案例中，不仅师德失范者要受到严肃惩处，中小学校党政负责人、高校二级学院党政负责人作为落实主体责任的重点，一旦学校出现师德问题也将依法追责。这种“连带追责”，无疑能极大地倒逼学校把好新入职教师师德关和日常师德监督关。

师德师风建设，不只是学校和相关部门的事，学生和家长也应该摒弃各种顾虑，如果受到侵害，要勇敢地站出来进行抗争。遇到师德有亏的教师，逃避和忍耐只会令其得寸进尺，及时“反击”才能切实维护自身合法权益，进而避免“后来者”遭受荼毒，可谓善莫大焉。（特约评论员胡欣红）

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