“工作一个月，一分钱没有，还要倒扣钱，我不知道这是份什么工作。”吴女士称，家属事后向新环境公司讨要说法，当地司法所也介入了调解。在沟通中她才知道，新环境公司与张锐连一份正式的劳动合同也没有，而只有一份“合作合同”。在已经为该公司工作的两年多时间内，该公司也从未为张锐购买过社会保险。

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涉事门店店长：他喜欢赌博，已经签订协议补偿10万元

11月24日，潇湘晨报记者来到张锐生前所工作的新环境电力院门店，几名员工正在和客户签订合同。对于昔日的这位同事，他们大都不愿意多谈。

门店店长一会儿来到店里，其回应称，“这个事情已经处理好了。”店长称，根据之前家属与公司签订的协议，公司出于人道主义给予家属10万元的补偿，家属方不得再发布对于其公司不利的言论。

对于此前家属质疑公司的“不人性”工作制度和“压力过大”的指责，这位店长称，“大家都是一样的，你不愿意做就可以走啊，不做事肯定没有工资。”

这位店长同时表示，张锐之前有赌博的习惯，已经欠下了几十万的外债。对于此说法，张锐的弟弟称，张锐是否赌博他不清楚，但欠债肯定是有一点的。

至于新环境是否与员工签订劳动合同和购买社保，这位店长表示需要记者咨询其总公司。

记者随后来到湖南象盒网络有限公司（同时也是湖南新环境房地产经纪连锁有限公司）的办公地，工作人员表示负责人不在，无人回应。记者在留下联系方式后，截至发稿前尚未收到该公司正面回应。

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探访：需要做到一定业绩才购买保险

工商资料显示，湖南新环境房房地产经纪连锁有限公司（简称“新环境公司”）成立于2001年6月。主要从事二手房买卖、租赁、销售代理、银行按揭等经纪业务，是一家专业提供房地产经纪服务的综合机构。

该企业对外宣称，将以其特有的“伙伴文化”，为每一位有抱负、有事业心的工作伙伴创造一个良好的成长环境和事业发展空间。并已逐步建立起科学的人力资源管理系统，真正做到人本管理，实现公司和工作伙伴共同进步、共同成长。

潇湘晨报记者以求职者身份联系上新环境公司河西一家门店的招聘负责人，这名负责人称，新员工来到新环境公司有3500元的底薪，无责底薪1000元，有责底薪2500元，所谓有责底薪是指达到一定业绩量才能拿到。至于是否购买社保，这名负责人表示，一开始公司是不会给员工购买社保的，需要做一定的时间或者达到一定的业绩量，至于具体时间和多少业绩量才能购买保险，这名负责人并没有说出一个具体标准。

新环境公司一名内部负责人透露，来新环境工作“入职7天是没有工资的，要过了7天才算工资”，由于新环境人员流动较大，所以公司一般不会给员工购买五险，最快要一年以后才会给员工买保险，一般则要两年。

“因为太多不稳定性，有些人干几天就走了，社保买了就浪费了，我自己才来的时候一个月只拿到了几百元”。这名负责人称，新环境员工共有11个等级，分别为s0到s10，刚入职的员工为s0等级，而有资格让公司购买五险的员工，星级必须达到s7星级。

至于s7难度时，这名负责人说他们的星级是按照员工的业绩划分的，在他提供的一张星级等级表上显示，不同星级积分不同，s7星级则要达到200分，“100元业绩等于1分，”但并非只要月内业绩达到2万元就能成为s7星级员工，算法还要加一些别的一些转换，不努力或者没有什么好运气确实很难，这名负责人还表示，新环境员工的薪资与员工星级相关，星级越高底薪越低，但业绩提成比例更高。

“你必须保持每个月业绩达标，要是这个月达标，下个月不达标，那星级就又要下调”。这名负责人称。

湖南睿邦律师所执行主任刘明表示，家属反映的情况如果属实，虽然张锐的死与公司制度从法律上不存在必然联系，但新环境公司存在一些违法违规的地方。

根据劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，为劳动者购买社保也是用人单位法定义务，不应当以各种设置各种不合理的前置条件。如果其家属认为公司存在过错，可以通过诉讼的方式，要求公司在过错范围之内承担责任。

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